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最近有个老铁,告诉我说,上班一个月,后悔当初着急入职现在公司了。他之前在美图做手机研发,今年美图那边今年也有一波组织优化调整,他是其中一个,在协商离职后,当时捉急找工作上班,因为有房贷供着,不能没有收入来源。所以匆忙选了一家公司,实际上是一个大型外包公司,主要派遣给其他手机厂商做外包项目。**当时承诺待遇还不错,所以就立马入职去上班了。但是后面入职后,发现薪酬待遇这块并不是HR所说那样,那个HR自己都已经跑路了。**最近他表示很苦恼,换工作看机会,几乎没几个公司给面试机会。很多HR问的他最多就是咋从大厂跑到外包去了。。。这个情况,我说实话,也不知道怎么建议(看看各位有啥建议没有?可以留言下),这对我是个难题。因为频繁换工作是大忌,尤其是越换越差时。。
“定位” 是指你要确定自己所处的阶段和想要达到的水平。主要包括:
目前是什么水平
有什么项目积累
工作项目里有什么难点
想找什么级别的工作
薪资
比如我,给自己的定位就是:现在是中级水平,常见应用开发需求基本都能解决,开源框架使用没问题,部分读了源码,工作项目里主要是混合开发比较复杂,想找有利于自己成长的、大公司中高级安卓开发工作。
有的朋友可能对 “亮点” 的定义不是很明白。“亮点” 其实就是能够把你和众多应聘者区分出来的优秀品质。
程序员面试主要考察这几点:技能水平
学习能力
团队合作
工作心态等
如果你在其中任何一个方面都有自己的优势,就赶紧找出来,写到简历上,面试表达出来。
拿技能水平来说,根据做过项目的类型,确定自己当前擅长的点,比如你做的是电商应用,那可能就擅长混合开发、自定义 View;做的是大用户量应用,那可能就擅长监控、性能优化等等。
找到自己已有的或者该有的亮点,然后去努力掌握、精通。
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出 3、并发编程 4、数据传输与序列化 5、Java虚拟机原理 6、高效IO1、热修复设计
2、插件化框架设计 3、组件化框架设计 4、图片加载框架 5、网络访问框架设计 6、RXJava响应式编程框架设计1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化 启动速度与执行效率优化 布局检测与优化 内存优化 耗电优化 网络传输与数据储存优化 APK大小优化 3、开发效率优化 分布式版本控制系统Git 自动化构建系统Gradle1、高级UI晋升
2、Android内核组件 3、大型项目必备IPC 4、数据持久与序列化 5、Framework内核解析1、NDK开发之C/C++入门
2、JNI模块开发 3、Linux编程 4、底层图片处理 5、音视频开发 6、机器学习1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建 3、编写你的第一个Flutter APP 4、Flutter Dart语言系统入门1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发 3、API操作 4、购物商场项目实战掌握了知识点后,接下来就要针对各公司侧重内容重点复习了。
感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了,工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的,为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉,反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然,职业危机意识确实是要有的,但根本没到那种草木皆兵的地步好吗?
Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
所以,最后这里放上我耗时两个月,将自己8年Android开发的知识笔记整理成的Android开发者必知必会系统学习资料笔记,上述知识点在笔记中都有详细的解读,里面还包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析,并且把每个技术点整理成了视频和PDF(知识脉络 + 诸多细节)。就可以免费领取了。
以上全套学习笔记面试宝典,吃透一半保你可以吊打面试官,只有自己真正强大了,有核心竞争力,你才有拒绝offer的权力,所以,奋斗吧!骚年们!千里之行,始于足下。种下一颗树最好的时间是十年前,其次,就是现在。
最后,赠与大家一句诗,共勉!
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不驰于空想,不骛于虚声。不忘初心,方得始终。
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